SALAS DE ESCAPE: EL PROCESO DE SELECCIÓN DE MODA

SEP 2017
22
SALAS DE ESCAPE: EL PROCESO DE SELECCIÓN DE MODA

Los escape rooms se convierten en la herramienta que necesitas para conseguir tu equipo de alto rendimiento.


Anteriormente, hemos comentado las dinámicas de team-building que podéis realizar en Fox in a Box. Esta vez, os presentamos un proceso de selección innovador: actividades de escapismo. En estas, los candidatos -hasta 30 a la vez- son citados para cumplir una misión en una hora. Los Escape Room son una forma más de dinámicas grupales para la elección de trabajadores potenciales, siendo, las nuestras, desarrolladas por reconocidos formadores.



Los equipos de alto rendimiento han ido ganando reconocimiento en las empresas y la necesidad de conseguirlos ha pasado a ser una prioridad. Las técnicas para formar el mencionado equipo han ido evolucionando, perfeccionándose los métodos ya existentes e innovando dinámicas y procesos distintos. Parte de estas innovaciones ha sido encontrar métodos en los que la carga emocional y psicológica tengan un peso mayor, ya que estas dos útlimas son los pilares de estos equipos multidisciplinares. 

Como explica Katzenbach, especialista en sabiduría de equipos empresariales, la mayoría de las veces no se aplica “lo que se sabe sobre el equipo de una manera disciplinada y consecuentemente pierde el potencial de rendimiento que puede obtener. El sentido común, por ejemplo, sugiere que el equipo no puede tener éxito sin un propósito compartido”. De la mano de los especialistas de Fox in a Box podrá vislumbrar los pasos necesarios por dar, los puntos por mejorar y las herramientas por ultilizar para conseguir un equipo de alto rendimiento. Ya que, además, ofrecemos reportes individuales, o bien, un estudio de información grupal.



Es por esto que las salas de escape se han convertido en una primera opción. Ya que ofrecemos la oportunidad de analizar las características sociales más relevantes, tales como el trabajo en equipo, la comunicación, la capacidad de adaptación a los distintos entornos, entre otras. Todo esto, en sesenta minutos. En esta hora vuestra compañía estará a un paso de conseguir un equipo multidisciplinar, capaz de funcionar con éxito en esta nueva era empresarial. 

Fox in a Box Madrid dispone de cinco salas tematizadas y, además, una Sala Mirador con los softwares necesarios para analizar el desempeño de la actividad. Asimismo, disponemos de un espacio diseñado para reuniones, en donde, -si lo deseáis-, podéis disfrutar también de una reunión privada con o sin cátering. Por estas, y otras tantas razones, son ya muchas las grandes empresas  que han confiado en nosotros. Si queréis ser parte de este selecto grupo, no dudéis en contactar con nosotros para más información en: empresas@foxinaboxmadrid.com o en el teléfono 910176254. Cabe mencionar que, si tu equipo de RRHH desea hacer uso de nuestras instalaciones como una fase más del proceso de selección, Fox in a Box es tu opción.




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SALAS DE ESCAPE: EL PROCESO DE SELECCIÓN DE MODA

Los escape rooms se convierten en la herramienta que necesitas para conseguir tu equipo de alto rendimiento.


Anteriormente, hemos comentado las dinámicas de team-building que podéis realizar en Fox in a Box. Esta vez, os presentamos un proceso de selección innovador: actividades de escapismo. En estas, los candidatos -hasta 30 a la vez- son citados para cumplir una misión en una hora. Los Escape Room son una forma más de dinámicas grupales para la elección de trabajadores potenciales, siendo, las nuestras, desarrolladas por reconocidos formadores.



Los equipos de alto rendimiento han ido ganando reconocimiento en las empresas y la necesidad de conseguirlos ha pasado a ser una prioridad. Las técnicas para formar el mencionado equipo han ido evolucionando, perfeccionándose los métodos ya existentes e innovando dinámicas y procesos distintos. Parte de estas innovaciones ha sido encontrar métodos en los que la carga emocional y psicológica tengan un peso mayor, ya que estas dos útlimas son los pilares de estos equipos multidisciplinares. 

Como explica Katzenbach, especialista en sabiduría de equipos empresariales, la mayoría de las veces no se aplica “lo que se sabe sobre el equipo de una manera disciplinada y consecuentemente pierde el potencial de rendimiento que puede obtener. El sentido común, por ejemplo, sugiere que el equipo no puede tener éxito sin un propósito compartido”. De la mano de los especialistas de Fox in a Box podrá vislumbrar los pasos necesarios por dar, los puntos por mejorar y las herramientas por ultilizar para conseguir un equipo de alto rendimiento. Ya que, además, ofrecemos reportes individuales, o bien, un estudio de información grupal.